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Chez TDV Industries notre devise est l’Excellence Textile, le sens en plus parce que nous sommes convaincus que les solutions textiles qui répondent à vos besoins et vos exigences doivent être non seulement fiables (performantes, durables dans le temps) mais également sécurisantes (innocuité, impact environnemental réduit, impact sociétal élevé, transparence au niveau des composants et du processus de fabrication).
Ainsi la qualité est-elle pour nous indissociable de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La RSE c’est la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets (du fait de leurs décisions ou activités) qu’elles exercent sur la société (humains + environnement).
Agenda 21
En juin 1992 lors du sommet de la Terre à Rio de Janeiro un peu plus de 170 Chefs d’Etat se mettent d’accord sur un plan d’actions XXIème siècle, qui va prendre le nom d’Agenda 21. Ce plan d’actions définit sur quelles thématiques (agriculture, gestion de la pauvreté, environnement, santé, logement, gestion des mers, des forêts et des montagnes…) et comment le développement durable doit être mis en oeuvre.
Décliné tout d’abord par les Etats, les collectivités, les associations, ce plan d’actions quinquennal est rapidement adopté par les Entreprises qui trouvent en lui un merveilleux “fil rouge” pour la formalisation et la conduite de leurs plans RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). TDV Industries s’engage dès 2018 dans son 3ème Agenda 21. Il s’agit d’une démarche volontaire.
Rapport RSE
Le rapport RSE vise à rendre compte périodiquement (nous avons opté pour un rapport annuel) des actions et des résultats en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Nous le faisons de façon volontaire, sans y être soumis par quelconque obligation légale (c’est une obligation toutefois pour les sociétés cotées en bourse et réalisant plus de 100M° d’Euros de chiffres d’affaires ou de plus de 500 salariés).
En 2023, pionnière en la matière, TDV Industries publie son 11ème rapport RSE.
Index de l’égalité professionnelle – TDV Industries pour 2023 : 97/100.
Découvrez le rapport RSE 2021-2022 :
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- Version booklet : en français / in english
- Version A4 : en français / in english
Labels et Certifications
TDV Industries est labellisé OEKO-TEX® STANDARD 100, GOTS (EGL/62719) (Global Organic, Textile Standard), Cotton Fairtrade Partner par Fairtrade (Max Havelaar), OFG (Origine France Garantie), et répond également aux normes ISO 9001 et ISO 14001.
En 2021 et 2022, TDV Industries a également reçu les labels France Terre Textile et Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), qui certifient l’origine et la qualité des produits, ainsi que l’excellence des savoir-faire déployés, et l’engagement social et sociétal.
En 2023, l’entreprise TDV a obtenu le label ISO 50001, ainsi que le label OEKO-TEX® STeP, attestant de son engagement envers un haut niveau de qualité environnementale et sociale.
Le Label « Utilisé par les armées françaises » concerne les produits spécialement destinés à habiller les personnels de l’armée française, il est un gage de qualité auprès des acteurs des administrations de la défense et de la sécurité à l’international.
Cliquez ici pour en savoir plus et télécharger les labels et certifications de TDV Industries
Code de conduite anti-corruption
Instaurée depuis 2017, la Loi SAPIN II est une loi dont les objectifs principaux sont d’instaurer plus de transparence dans les décisions publiques et de mieux agir contre la corruption.
Eligible à cette loi, le groupe Coisne et Lambert met en place un code de conduite « Anti-corruption » ainsi qu’une plateforme dédiée aux lanceurs d’alerte pour l’ensemble de ses filiales. Le code de conduite est disponible sur les sites Internet des sociétés du Groupe Coisne et Lambert.
Qu’est-ce cela signifie pour les salariés de TDV Industries ?
Chaque salarié témoin d’une situation jugée non conforme au code de conduite aura la possibilité de déposer une « alerte » sur la plateforme dédiée :
https://whistleblowersoftware.com/secure/coisneetlambert-whistleblowing
Les situations peuvent essentiellement porter sur :
- un crime ou un délit
- une infraction grave à la réglementation
- une menace pour l’intérêt général
- une situation de harcèlement moral ou sexuel
L’adresse cssct.tdv@netc.fr reste active pour les référents harcèlement. Toute personne qui réaliserait de fausses déclarations s’expose à des sanctions disciplinaires.
